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Beauval recrute pour le nouvel envol 2019 !


Depuis septembre, Beauval a lancé sa grande campagne de recrutement pour la prochaine saison qui s’annonce encore plus importante que les années précédentes avec une nouvelle dimension et le lancement de la télécabine « Le Nuage de Beauval ».

Nouvelle hauteur et nouveaux métiers à Beauval, le ZooParc et ses Hôtels recruteront également dans leurs métiers traditionnels :

110 CDD temps complets pour les hôtels serveurs, barmen, commis de cuisine, valets de chambres, réceptionnistes…

180 CDD pour le ZooParc vendeurs en boutique, équipiers en restauration rapide, hôtes de caisse, agents d’entretien, agents de sécurité…

Les nouveaux collaborateurs pourront, avec les 300 fidèles saisonniers, apporter leur savoir-faire, leur dynamisme et leur bonne humeur. Ils seront accueillis, formés et accompagnés par  320 permanents.

Pour en savoir plus, consultez le site Emploi de Beauval 

 Beauval, une histoire de passionnés avant tout !
« Depuis tout petit, ma passion des animaux guide mes choix. J’aime accueillir les animaux dans les meilleurs environnements possibles pour leur bien-être avant tout, mais aussi pour que les visiteurs soient émerveillés !
Cette émotion permet de sensibiliser les adultes comme les enfants aux menaces qui pèsent sur ces espèces.
La mission du ZooParc de Beauval qui est aussi celle de chacun de ses collaborateurs est de participer à la conservation des espèces en voie de disparition.
Nous devons toujours garder comme objectif le bien-être des animaux que nous hébergeons et la protection de leur milieu naturel. Ces missions doivent à chaque instant nous rendre fiers de travailler au sein du ZooParc de Beauval et ses Hôtels ».

Rodolphe Delord, Directeur Général du ZooParc de Beauval et de ses hôtels. 

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Un pôle de ressources en éco-réhabilitation sur le Romorantinais

Dans un contexte de lutte contre le réchauffement climatique et la production de gaz à effet de serre, l’éco-construction et l’éco-réhabilitation sont au cœur des politiques futures. Le secteur du bâtiment est en pleine mutation. La France compte 30 millions de bâtiments anciens. De nouvelles réglementations ont vu le jour depuis une dizaine d’années (bâtiment BBC, bâtiment à énergie positive), et c’est dans ce contexte qu’a été mis en place sur le bassin de Romorantin-Lanthenay un pôle de Ressources en éco-réhabilitation depuis 2012 autour de 3 axes :

  • Un espace d’animation et de formation :
    – animation auprès des artisans via la CMA 41.
    – visites de chantiers exemplaires.
    – un plateau technique de 340 m2 labellisé PRAXIBAT dédié aux formations initiales et continues.
  • Un espace de conseil et d’information :
    – permanence locale de Soliha 41 toutes les semaines et accompagnement de l’OPAH porté par la CCRM.
  • Un espace de sensibilisation et de démonstration :
    – démonstration de matériaux, de techniques et de mise en œuvre adaptés à la rénovation du bâti local à destination de divers publics : en formation, en visite de sensibilisation, en actions pédagogiques.
    – conférences thématiques (toitures végétalisées, BIM, construction paille…).

Pour ce faire, la Maison de l’Emploi de l’Arrondissement de Romorantin-Lanthenay a su s’entourer des principaux acteurs de la filière à savoir :

  • le Conseil Régional Centre Val de Loire et plus particulièrement son Pôle Efficacité Energétique.
  • les représentants de la branche professionnelle (en particulier la FFB 41).
  • la CMA 41
  • la communauté de communes du Romorantinais et du Monestois.
  • la ville de Romorantin-Lanthenay.
  • les organismes de formation locaux (IFRB – CFA BTP 41 – AFPA…).
  • les financeurs de formation professionnelle.

Cet éco-système transparaît dans la vidéo ci-dessous :

Vidéo

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Découvrez les métiers de l’industrie avec le GEAR

Depuis sa création en juillet 2012, le GEAR (Groupement des Entreprises de l’Arrondissement de Romorantin-Lanthenay), avec le soutien actif de la Maison de l’Emploi de l’arrondissement de Romorantin-Lanthenay, participe à la dynamique économique du sud du département de Loir-et-Cher à travers différentes actions, et notamment le projet de création d’un Pôle Aéro-Défense.

http://www.groupe-gear.com/

 

gear-1

 

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Guide et aides à la mobilité 2019 pour les allocataires du RSA.

Un guide a été élaboré de manière collégiale dans le but de faciliter l’information, la mobilité et l’accès aux transports des allocataires du RSA sur le Sud du Loir-et-Cher (train, car, 2 roues, navettes, accès au permis B etc….). Il a pour objectif d’informer sur les possibilités de transport existant localement et les aides éventuelles mobilisables, et représente une véritable mine d’informations pour les personnes ayant par exemple des difficultés, faute de moyens de locomotion, à trouver un emploi.

Téléchargez le guide

 

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V.A.E. : faites le point sur vos acquis

logo-VAEDes réunions d’information collectives sur la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) sont organisées tout au long de l’année.
La prochaine date à retenir :

Vendredi 18 octobre 2019 à 14h

à l’atelier – 3 rue Jean Monnet
41200 Romorantin-Lanthenay
         

Formations et V.A.E.

Inscription au 02 54 76 23 22 
V.A.E. – Point Relais Conseil  du Loir-et-Cher
L’Atelier – 3 rue Jean Monnet – 41200 Romorantin
Ces réunions sont gratuites et s’adressent à tous.

Qu’est ce que la V.A.E .?
Ce dispositif permet l’obtention de tout ou partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d’une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan…) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.

 

 

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Les Visas Libres Savoirs en Région Centre-Val de Loire : des formations personnalisées, gratuites, ouvertes à tous et près de chez vous

 

Logo Région Centre-Val de Loire2014_07_07_LibresSavoirs_520Les Visas Libres savoirs constituent une gamme de formations gratuites financées par le Conseil régional du Centre-Val de Loire. Leur contenu est adapté au niveau et aux besoins de chacun. Il existe aujourd’hui 5 Visas pour se former dans différents domaines :

Visa Trois en un (français, mathématiques et sciences humaines)
Visa Anglais ou langues professionnelles
Visa Eco-citoyen (environnement, hygiène et sécurité)
Visa Pro Numérique
Visa Compétences professionnelles

Pour en savoir plus…

Une permanence (sans rendez-vous) de l’Espace Libres Savoirs se tient à la Maison de l’Emploi de l’Arrondissement de Romorantin-Lanthenay. Vous pourrez y obtenir toutes les informations nécessaires concernant les Visas Libres Savoirs.
Prochaine permanence de Madame Sabrina LOUCHARD : le lundi 23 septembre 2019 de 13h30 à 17h.